Suportar a empregabilidade parcial com fundos comunitários está previsto pelo governo para 2014. O objetivo é aumentar a natalidade com base na ideia de que pais e mães terão mais filhos se lhes puderem dedicar mais tempo.
A conciliação entre a vida pessoal e profissional é também o objeto da mais recente campanha da Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego, em parceria com as secretarias de Estado do Emprego e da Igualdade.
O que já se faz em Portugal? Que empresas apostam nestas políticas de conciliação? E o que têm a dizer as famílias?
Sem comentários:
Enviar um comentário