Com base nos censos de 2001, em Portugal, há mais de 630 mil
pessoas com deficiência.
No início deste ano, o estudo “O emprego das pessoas com
deficiências ou incapacidade – uma abordagem pela igualdade” revelava que as
grandes empresas têm desenvolvido projetos de responsabilidade social. A grande
maioria dos inquiridos tinha um contrato de trabalho permanente, 10% estavam em
cargos de chefia e 2% eram dirigentes de topo.
Mas os progressos não se fazem só no mundo laboral. As novas
tecnologias são aliadas para o atenuar das diferenças e os transportes públicos
estão cada vez mais acessíveis.
E o que falta fazer? Em que áreas? O que têm estes cidadãos
a dizer?
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